Teilzeit als Krankenveretretung 25 Stunden pro Woche, verteilt auf 5 Arbeitstage im Zeitraum von Montag bis Samstag, bei Arbeit an einem Samstag wird ein freier Tag unter der Woche gewährt

Frühdienste ab 08.00 - max. 14.00 Uhr Spätdienste ab 13.00 - max.19.30 Uhr im Wechsel

Vergütung: gemäß DRK-Reformtarifvertrag E4

Berücksichtigung von vorheriger Berufserfahrungszeit beim Gehalt möglich
regelmäßige Gehaltssteigerungen und Tariferhöhungen
Jahressonderzuwendung von 90%
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Jahresurlaub
sehr gute Arbeitsbedingungen
langfristige Dienstplanung, sichere Urlaubsplanung
Einarbeitungszeit
Fortbildungen
Arbeitszeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
betriebliche Gesundheitsförderung (Bonusprogramm)
Stellung Dienstkleidung
10% Rabatt auf Kita-Betreuungsgebühr in einer unserer Einrichtungen

Persönliche Qualifikation und Vorraussetzung:

Einfühlungsvermögen
psychische Stabilität
körperliche Belastbarkeit
soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
Fähigkeit zu nonverbaler Kommunikation (Verständigung ohne Worte)
Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung von einzelnen oder mehreren Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen
bevorzugt mit abgeschlossener Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (vorher § 87b) oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung nachzuholen
aktueller Impfstatus (Hepatitis B)

zusätzliche Betreuungskraft nach §43b, 53b SGB XI