DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
Vertiefte SAP-Anwendungskenntnisse sowie gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
Fundiertes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Prozesse schnell zu erfassen und zu bewerten
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und sicherer Priorisierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Fachbereiche und Hierarchieebenen
Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren, Aufgaben termingerecht umzusetzen und unterschiedliche Anforderungen zielorientiert miteinander zu verbinden

HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS