Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d) Recruiting & Talent Acquisition

Bonn Human Resources Vollzeit

Unser Auftraggeber

ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Abfall- und Kreislaufwirtschaft und übernimmt wichtige Aufgaben der öffentlichen Daseinsvorsorge. Mit kundenorientierten Dienstleistungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner Strukturen und Prozesse leistet unser Mandant einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und zukunftsorientierten Entwicklung einer Großstadt im Rheinland.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Auswahlentscheidung und beraten die Fachbereiche bei Anforderungsprofilen, Auswahlkriterien und der Besetzung offener Positionen
Dabei entwickeln Sie zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcingstrategien und wählen geeignete Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Arbeitsmarktentwicklungen aus
Darüber hinaus konzipieren und etablieren Sie einheitliche Recruiting- und Auswahlstandards und entwickeln geeignete eignungsdiagnostische Verfahren für unterschiedliche Berufsgruppen weiter
Ein weiterer Aufgabenbereich liegt in der Weiterentwicklung von Learning-, Development- und Feedbackprozessen um eine optimale Candidate Journey zu gewährleisten
Die Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen Reports sowie die Erfolgskontrolle der eingesetzten Recruiting-Instrumente zählen ebenfalls zur Ihren Aufgaben

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Blue Collar Bereich oder bei der Besetzung operativer Rollen
Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung strukturierter Auswahlverfahren und eignungsdiagnostischer Methoden
Sie sind vertraut mit digitalen HR- und Recruiting-Systemen sowie der Nutzung und Auswertung von relevanten Kennzahlen
Gutes Verständnis der tarifrechtlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, analytisches und strukturiertes Denken, eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-E und regelmäßigen Tariferhöhungen
Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung ab 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents sowie eine gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Unsere Auftraggeberin begrüßt Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

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Kontakt

Samuel Wege
Recruiter
HR UNIVERSAL GmbH
Christophstraße 19
50670 Köln
+49 221.126 066-0
+49 221 12606626
bewerbung@hr-universal.de

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