Für unseren Kunden aus der Defence-Industrie suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der als kompetenter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte agiert und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Was Sie erwartet

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und tariflicher Vorgaben
Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle
Unterstützung und Steuerung von Recruiting- und Auswahlprozessen
Verantwortung für Compensation & Benefits Themen
Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten inklusive Termin-, Ressourcen- und Maßnahmensteuerung
Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR-Reportings
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und HR-Instrumente
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei strategischen Personalthemen
Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Gut zu wissen

Standort: Bremen/Hemelingen
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Wochenarbeitsstunden: 40 Std.

HR Manager (m/w/d) - Defence Stellendetails