Pflegefachkraft Qualität (m/w/d)
Das Ella-Ehlers-Haus ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit 100 Plätzen in der Kurzzeit- und der vollstationären Pflege sowie einer angegliederten Tagespflege mit 13 Plätzen. Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut. Die Pflegeeinrichtung arbeitet nach dem Pflegekonzept der AWO Bremen und dem Konzept der „Integrativen Validation“ nach Nicole Richard. Die Einrichtung ist seit 2003 interkulturell geöffnet und bietet damit auch älteren Migrant*innen aus den verschiedensten Ländern Pflege und Betreuung. Seit 2008 ist das Ella-Ehlers-Haus nach DIN ISO 9001 und den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.
Dein ProfilAls engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit liegen Ihnen Qualitätsorientierung und Kommunikation am Herzen. Neben Ihrer hohen Fachkompetenz zeichnen Sie sich aus durch:
- Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung als Wohnbereichsleitung oder Qualitätsbeauftragte*r wünschenswert
- hohe Einsatzbereitschaft
- sehr gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit allen Berufsgruppen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Sie sind als Beauftragte*r für die Umsetzung der Pflegequalität verantwortlich und arbeiten in enger Kooperation mit dem zentralen Qualitätsmanagement. In der Einrichtung sind Sie direkt der Pflegedienstleitung unterstellt.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen und internen Audits (z. B. MD-Prüfungen und Heimaufsicht)
- Überwachung und Optimierung pflegerischer Prozesse und Standards
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Expertenstandards
- Schulung und Beratung von Mitarbeitenden zu Qualitätsstandards und den hausinternen Pflegeprozessen
- eine verantwortungsvolle Position in einer etablierten Einrichtung
- ein freundliches, kompetentes Teamumfeld mit einer offenen Fehlerkultur
- betriebliches Gesundheitsmanagement und eine gute Work-Life-Balance (Hansefit)
- Fort- und Weiterbildungen sowie kollegiale Beratung
- Vergütung nach Tarif (TV PfliB), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
- Dienstrad-Leasing
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten