Architekt/in (m/w/d) / 13863 / Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.3 - Bauinstandhaltung
Architekt/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 12 TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.3 - Bauinstandhaltung
Stellen ID: 13863
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
- Eigenverantwortliche Leitung von Krankenhaus-Sanierungsprojekten und Umbauten/Instandsetzungen
- Funktions- und Entwurfsplanung (Entwicklung von Raum- und Nutzungskonzepten)
- Genehmigungs- und Ausführungsplanung unter Berücksichtigung von Sonderbau Krankenhaus, Brandschutz, Hygiene, Schallschutz, Barrierefreiheit, usw.
- Baustellenkoordination und Objektüberwachung im laufenden Klinikbetrieb
- Enge Zusammenarbeit mit Fachplanern für RLT, Medizingase, Sanitär, Elektro und Medizintechnik
- Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung (Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Sonderwerke, Kosten- und Nachtragsmanagement)
- Kommunikation mit Behörden, F ördergebern und Hygienebeauftragten und sonstigen Fachingenieuren
- Abgeschlossenes Studium der Architektur (Dipl.-Ing. oder gleichwertig) mit Bauvorlagenberechtigung und einschlägiger Berufserfahrung im Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Verordnungen (wie z. B. Hygiene und Brandschutz)
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Engagiertes, kundenfreundliches Auftreten
- Belastbarkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.