041.2-26 Technikerin/Techniker (w/m/d) für Elektrotechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 „Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Technikerin/Techniker (w/m/d) für Elektrotechnik

Knr. 041.2-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen,

Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von

Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin,

Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat "Erneuerung Kulturbauten" übernimmt die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung

(TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und

Managementaufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte und „Einfacher

Baumaßnahmen“ im Sinne der RBBau im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des

Museums- und Kulturbaus eingebracht.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: KB II 1

aktive Mitarbeit an der Unterhaltung und Sanierung öffentlicher Kulturbauten des Bundes in der

Rolle der Bauherrenvertretung insbesondere für die Staatlichen Museen zu Berlin wie die Museen

Objektüberwachung bei einfachen Baumaßnahmen wie Instandhaltung- und

Instandsetzungsmaßnahmen, dabei Überprüfen der vertragsgemäßen Arbeiten der
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Überwachen und Nachverfolgen von Funktionsüberprüfungen, Mängelbeseitigungen und

Gewährleistungskontrollen
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Vorausgesetzt werden:

abgeschlossene Fachschulausbildung als Staatlich geprüfte Technikerin/ Staatlich geprüfter

Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
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praktische Berufserfahrung in der Bauüberwachung von Maßnahmen der elektrotechnischen

Bereitschaft zur Einarbeitung und Nutzung der im BBR eingesetzten Spezialsoftware (u.a. für

Ausschreibungen und zur Termin- und Budgetsteuerung) und sichere Anwendung der MS-Office-

in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst

tätig sind
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Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt

sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der

Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine

Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die

Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR

erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich ab der 49. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen

und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir

wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine

Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt;

von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten

und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen

mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der

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Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als

Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung

(Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei

Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder

Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 041.2-26 bis zum 02.11.2026

ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur

Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.

Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles

Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche

Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte

werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung angefordert wird.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie

sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren

Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für

ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Rössig (Tel.-Nr. 030/18 401-4920).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401-7037).