Systementwickler Schiffstheorie/Schiffsentwurf (m/w/d) (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Sie können sich für die Lösung von komplexen Aufgabenstellungen aus dem Bereich der Schiffstheorie/Schiffsentwurf im maritimen Umfeld begeistern? Als Systementwickler (m/w/d) im Bereich maritime Systeme sind Sie für die Erstellung von Lösungskonzepten, der Definition der zu entwickelnden Softwarepakete, die Überwachung und den Test der Umsetzung in Bereich Schiffstheorie/Schiffsentwurf verantwortlich. Nachdem Sie die entwickelten Lösungen im System integriert haben, führen Sie die System- und Integrationstests inklusive der Fehleranalyse durch. Auch das Verhandeln technischer Inhalte mit Partnern, Kunden und Lieferanten sowie die technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
- Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Technische Angebotspräsentation beim Kunden vor Ort
- Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Erstellung von Systemarchitekturen und Systemmodellierung
- Überwachung und Sicherstellung der Architektur-Implementierung
- Unterstützung technischer Reviews und Audits
- Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Testkonzepten und -dokumenten
- Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffstheorie/Schiffsentwurf mit Kenntnissen in Potenzialtheorie
- Wünschenswert sind Kenntnisse in CFD
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Weltweite Reisebereitschaft
#LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst