IT-Fachkraft Gretel-Bergmann-Schule
- Job-ID: J000043951
- Startdatum: 01.01.2027
- Art der Anstellung: Teilzeit 75% (unbefristet)
- Bezahlung: EG 10 TVL
- Bewerbungsfrist: 14.10.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Die Gretel-Bergmann-Schule mit ihren 1050 Schülerinnen und Schülern und 150 Kolleginnen und Kollegen ist ein Ort des gemeinsamen Lernens und Lebens, daher sind für uns Verschiedenheit, Verantwortung für das Miteinander in der Schule und der Lernerfolg der Kinder und Jugendlichen wichtig.
Als IT-Fachkraft unterstützen Sie das Schulleitungsteam und das pädagogische Personal bei Aufbau, Erhalt und Weiterentwicklung der schulischen IT-Infrastruktur und IT-Organisation. Es erwartet Sie ein lebhaftes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Pädagogik.
Auf unserer Homepage können sich Interessierte einen ersten Eindruck verschaffen.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben- IT-Endgeräte (inkl. Drucker und weiterer Peripherie) und Medienausstattung, insbesondere Präsentationssysteme (aktive und passive Projektoren, Displays und interaktiven Whiteboards) pflegen einschließlich Wartung und Support
- die Schule, insbesondere das Lehrerkollegium bzw. pädagogische Personal, bei der Handhabung jeglicher IT-/Medienkomponenten sowie Berechtigungsmanagement und Lizenz- und IT-Asset-Management umfassend beraten und unterstützen
- Schulserverlösung und technische Infrastruktur & Netzwerkservice (WAN, LAN, WLAN und Jugendmedienschutzfilter) betreuen
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatikerin, Systeminformatiker, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
- Fachkenntnisse IT-Infrastruktur und Serveradministration sowie die Administration von Endgeräten
- Kompetenz im Bereich Präsentationstechnik
- Selbstständigkeit und Arbeitsorganisation
- Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten
- Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
- 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)
Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite.
Wegen des laufenden Schulbetriebs sollte der regelmäßige tarifliche Urlaub in der Regel während der Hamburger Schulferien genommen werden.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre BewerbungWir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation). .
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung
Gretel-Bergmann-Schule
Andreas Alfers
+49 40 428 76-4761
Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Schule, Familie und Berufsbildung
Ausschreibungsstelle
Sandra Knoblauch
+49 40 428 63-3929