Pflegefachkraft (m/w/d) - Hartmannsdorf - Wohnheim

Deine Aufgaben

Pflege, Betreuung und Assistenz von Menschen mit Mehrfachbehinderung
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, wie Planung der Tagesstruktur
Pflegeberatung, Pflegedokumentation, Sicherung und Kontrolle der Qualität der Pflege durch Überprüfung und Bewertung der erbrachten Pflegeleistungen
fachliche Anleitung und Beratung der Pflegekräfte
Mitarbeit bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Was du mitbringen musst

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit abgeschlossenem Lehrgang Behandlungspflege nach §34 Abs. 2 in Verbindung mit Anlage 22 SächsGfbWBVO
Gesundheitszeugnis
Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)

Was wir uns von dir wünschen

Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
Konfliktfähigkeit und psychische Belastbarkeit inklusive (Selbst-) Reflexionsvermögen
Beratungs- und Methodenkompetenz
Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungsvermögen
EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen
sicherer Umgang mit der SIS und Erstellung von Tagesstrukturplanungen
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System oder als Dauernachtwache

Was wir dir bieten

Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger
Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“
Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung - EG7
div. Zulagen und Zuschläge
Gehaltszahlung bis zum 20. des laufenden Monats
Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
Jahressonderzahlung bis zu 100%
betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
Grundurlaubsanspruch 31 Tage
Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.