Werkstudent Human Resources - Business Relations Recruiting (w/m/d)

Standorte:Berlin, Köln, Frankfurt

Option auf Homeoffice

Karrierelevel:Studierende

Anstellungsart:Werkstudententätigkeit

Vertragsart:Befristet

Bewerbungsfrist:Keine - sofern nicht explizit im Text angegeben. Ein Einstieg bei uns ist monatlich flexibel möglich.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Resources in allen Aufgaben des Personalmanagements - von der Personalsteuerung über die Personalbeschaffung und -betreuung bis hin zum Personalcontrolling.

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Job-ID: 6121

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Job-ID: 6121

Deine Aufgaben

Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und den Bereich Human Resources begleiten? Dann kannst Du Dich hier ab Oktober 2026 einbringen:

Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit und unterstützt Dein Team bei der Steuerung, Gestaltung und dem Controlling sämtlicher Personalthemen.
Eigenverantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben und unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft.
Recruiting: Zudem hilfst Du mit Deinen Ideen und Deinem Know-how bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Recruiting-Strategie.
HR-Administration: Du unterstützt mithilfe von HR-SAP-Tools aktiv bei administrativen Tätigkeiten. Deine IT-Affinität hilft Dir, diese Aufgaben effizient zu bewältigen.
Projektarbeit: Du unterstützt bei der Pflege von Excel Listen und hast ein Auge für die Gestaltung von PowerPoint Präsentationen und OnePagern. Gegebenenfalls kannst Du Dich darüber hinaus bei laufenden HR-Projekten einbringen.
Schnittstellenmanagement: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen.

Dein Profil

Studium: Für eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - Business Relations Recruiting bist Du immatrikulierte:r Student:in der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Praxiserfahrung: Du bringst bereits erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung, Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen mit.
Skills: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und hast eine Affinität zu digitalen Lösungen und KI-Anwendungen.
HR-Systeme: Erfahrungen mit HR-SAP-Tools, insbesondere SuccessFactors, sind von Vorteil.
Kommunikation: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe digitale Konzepte verständlich vermitteln.
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen
wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir
interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die
Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch
motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns
spannende Projekte.

Mehr Informationen

Deine Bewerbung enthält idealerweise
folgende Unterlagen:

Deinen vollständigen Lebenslauf

Nachweis über Deinen zugrundeliegenden

bereits vorhandene Arbeitszeugnisse

ein Foto ist nicht erforderlich

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

KontaktKirsten Kronberg-Peukert0800 5764 562recruiting@kpmg.com

Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle
Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle
Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende
Unterlagen:

Deinen vollständigen Lebenslauf

Nachweis über Deinen zugrundeliegenden

bereits vorhandene Arbeitszeugnisse

ein Foto ist nicht erforderlich

Kontakt

Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).

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