Stellenbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und gestalten gemeinsam die Technologien von morgen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

Dein Aufgabengebiet

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und Auswahl passender Kanäle zur Kandidatengewinnung
Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
Führen von Mitarbeitergesprächen und gestalten von Entwicklungsmaßnahmen sowie Karrierepfaden
Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen rund um Recruiting und Personalauswahl
Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowie internen Weiterbildungsangeboten
Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke

Das bieten wir dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub
Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Human Resources
Kenntnisse in der Personalentwicklung, Mitarbeiterförderung oder Weiterbildung sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Business-Netzwerken und digitalen HR-Systemen
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen professionell zu beraten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Führungskräften

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA67-75983-BS bei Herrn Simon Günster. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular
Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite