Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Schulangelegenheiten und Sport
Mehr über das Unternehmen
Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister.
Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, bürgerorientierte und effiziente Verwaltung.
Die Stadt Springe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/-in für Schulangelegenheiten und Sport (m/w/d)
(A 10 NBesG /EG 9c TVöD-VKA, Vollzeit, unbefristet).
Sind Sie bereit, die Stadt Springe mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben sich bei uns!
Sie kümmern sich um die Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung und arbeiten an der Projektkoordination und Weiterentwicklung des Rahmenkonzepts einschließlich der vertraglichen Regelungen mit
Vorbereitung der Schulentwicklungsplanung, jährliche Evaluation und Beteiligung an der Umsetzung
Schulfachliche Unterstützung und Begleitung der Schulbaumaßnahmen der weiterführenden Schulen
Sport- und Kulturförderung
Abwicklung von notwendigen Auftragsvergaben
Beteiligung der Planung der erforderlichen Haushaltsmittel
Teilnahme an Sitzungen inklusive Protokollführung
Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:
einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt/in mit bestandener Angestelltenprüfung II
sowie:
einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
die Bereitschaft zur Einarbeitung ins spezifische Anwendungssoftware z.B. zur Schulentwicklungsplanung, proDoppik H&H, More! rubin
Bereitschaft zu Sitzungsdiensten gelegentlich auch am Abend und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremienarbeit
einen Führerschein der Klasse B
ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
empathische und freundliche Umgangsweise
sichere Rechtsanwendung und das Interesse, sich in die betreffenden Rechtsgebiete einzuarbeiten
ein besonderes Interesse daran, im Aufgabenfeld als Schulträgerin für die allgemeinbildenden Schulen in Springe gestaltend tätig zu sein
Fähigkeit, sich in die Belange und Bedarfe der unterschiedlichen Interessengruppen hineinzuversetzen und gemeinsame Lösungen zu finden
Vorteilhaft sind außerdem:
Grundkenntnisse im niedersächsischen kommunalen Haushaltsrecht, Kommunalverfassungsrecht und im Niedersächsischen Schulrecht
Erfahrungen in der Schulverwaltung
interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. die Möglichkeit zum Homeoffice oder zur mobilen Arbeit)
die Bezahlung nach dem TVÖD (die Gehaltsspanne in der EG 9c liegt aktuell bei 4.010,72€ bis 5.527,70€, in der Besoldungsgruppe A10 3.492,10€ bis 4.674,50€)
betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
ein attraktives Jobticket
ein vielseitiges Firmen-Fitness-Angebot (epassi)
externe Beratung für Mitarbeitende
aktive Gesundheitsförderung
Fahrrad-Leasing
Corporate Benefits
kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung
Mehr Informationen
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsmodul auf der Homepage der Stadt Springe (Klicken Sie auf "Jetzt bewerben"). Klicken Sie auf den “Jetzt bewerben”-Button.
Die Bewerbungsfrist endet am 25.10.202.
Wir wertschätzen die Vielfalt der Bevölkerung und möchten diese auch in unserer Stadtverwaltung abbilden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Springe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und ermutigt gemäß dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Düring (Tel. 05041 / 73 - 336) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachdienst Personal und Organisation ist Frau Walter (Tel. 05041 / 73 – 664, bewerbung@springe.de).
Auf dem Burghof 1
31832 Springe