Minijob (m/w/d) – Unterstützung Website & Digitale Barrierefreiheit (Remote / Mobil möglich)
Wo? Öffentlichkeitsarbeit, in 10247 Berlin
Wann? ab sofort, befristet bis 31.12.2026
Wie? Teilzeit, 9 Wochenstunden
Du unterstützt unser Kommunikationsteam bei einem zeitlich befristeten Projekt zur barrierefreien Gestaltung und Pflege unserer Website. Dabei hilfst du mit, unsere Online-Inhalte für alle Menschen zugänglicher und gleichzeitig suchmaschinenfreundlich aufzubereiten. Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgaben sowie in das verwendete Content-Management-System erfolgt selbstverständlich durch uns.
Aufgaben- Erstellung und Pflege aussagekräftiger Alternativtexte (Alt-Texte) für Bilder auf allen Unterseiten unserer Website
- Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen an die digitale Barrierefreiheit
- Pflege und Optimierung von Meta-Titeln und Meta-Beschreibungen (SEO)
- Unterstützung bei weiteren redaktionellen und organisatorischen Aufgaben rund um unsere Website
- Abstimmung mit dem Kommunikationsteam bei Fragen und Besonderheiten
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und ein gutes Sprachgefühl.
- Du gehst sicher mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen um.
- Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
IB Berlin-Brandenburg gGmbH
Lara Stuhldreher
lara.stuhldreher@ib.de