Projektmanager*in Digitalisierung und Transformation (w/m/d)
Mehr über das Unternehmen
Im Referat 01 „Digitalisierung und Organisation“ der Fachabteilung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für
eine*n Projektmanager*in, Digitalisierung und Transformation (w/m/d), (Besoldungsgruppe A 13 oder Entgeltgruppe E 12 TV-L)
im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu
besetzen. Die neue Fachabteilung unterstützt die Weiterentwicklung der Landeskirche durch die Gestaltung von Organisation, Prozessen, Digitalisierung und IT. Gemeinsam mit den Fachbereichen schafft sie die Voraussetzungen für eine leistungsfähige, wirtschaftliche und digital befähigte Organisation.
Leitung komplexer, bereichsüber greifender Projekte
Projektinitiierung und -konzeption
Steuerung von Projektorganisation, Ressourcen und Risiken
Fachliche Führung und Koordination multiprofessioneller Projektteams
Gremienmanagement, Bericht erstattung und Entscheidungs aufbereitung
Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner im Projektkontext
Begleitung von Einführung, Veränderung und Projektabschluss
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozess- & Projektmanagements
Abschluss als Dipl.-Verwaltungs wirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegs amt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Digitalisierung, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengangvertiefte Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
Erfahrungen im Risiko-, Ressourcen-, Termin- und Abhängigkeits management
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Führungskräften, Gremien und
externen Dienstleisternausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für fachlich-technische Zusammenhänge
stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz auch in konfliktbehafteten Abstimmungssituationen
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamten verhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur
ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeldindividuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- undWeiterbildungsangebote
eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen
und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Referatsleiter, Herr Mäckeler (Telefon 0511/1241-797), gern zur Verfügung.
Klicken Sie auf den “Jetzt bewerben”-Button oder richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung schriftlich bis zum 18. Oktober 2026 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726
30037 Hannover
Einsatzort: 30169 Hannover
Die Bewerbungsgespräche sind für den 30. Oktober 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Tag für den Fall einer Einladung bereits vor.
Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens finden Sie unter:
https://www.landeskirche-hannovers.de/meta/datenschutz/pflichtinformationen/bewerbungsverfahren.