HR-Talent gesucht! – Sachbearbeitung Personalmanagement – m/w/d
Sie lieben den Kontakt mit Menschen, haben ein Händchen für Organisation und möchten HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team im Rahmen einer geordneten Altersnachfolge.
Die Gesellschaft für soziale Betreuung Bona Vita gGmbH ist als gemeinnützig anerkannt und eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Stadt Limbach-Oberfrohna mit ca. 150 Mitarbeitern.
Als Träger der freien Jugendhilfe und Altenpflege betreiben wir 10 Einrichtungen, davon 9 Kitas/Horte in verschiedenen Ortsteilen der Stadt, sowie ein Pflegeheim mit 51 Plätzen.
- Personalplanung und -beschaffung: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Employer Branding bis hin zum Onboarding neuer Talente
- Personalentwicklung und Fehlzeitenmanagement: Sie fördern gezielt die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und begleiten das betriebliche Eingliederungs- und Fehlzeitenmanagement
- Entgeltvorbereitung und Reisekosten: Sie sind eine verlässliche Schnittstelle für die vorbereitende Entgeltabrechnung und bearbeiten die Reisekostenabrechnungen
- Personalcontrolling: Sie behalten HR-Kennzahlen im Blick, erstellen aussagekräftige Auswertungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
- Kommunikation: Sie stehen in engem Austausch mit der Belegschaft und dem Betriebsrat, bereiten Personalversammlungen vor und begleiten diese kommunikativ
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt HR
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise bei einem sozialen Träger
- Fundierte, praxiserprobte und aktuelle Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssoftware sowie fortgeschrittene Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (gute bis fortgeschrittene Kenntnisse in Excel)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Empathie, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, wirtschaftliche Denkweise sowie sicheres und vorbildhaftes Auftreten
- Unbefristete Anstellung 30 h pro Woche
- Vergütung in Anlehnung an TvöD
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungsformular.
Ansprechpartnerin: Frau Ute Hollstein/ Personalmanagement