Stellenbeschreibung

Die Papier- und Kartonfabrik Varel (PKV) ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir produzieren auf Altpapierbasis mit modernsten umweltfreundlichen Technologien Karton und Wellpappen-Papiere für die deutsche und internationale Verpackungsindustrie. Sie sind das Herz der Verpackungslösungen vieler bekannter Produkte. Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über 970.000 Tonnen auf vier modernen Produktionslinien gehören wir zu den größten Produktionsstandorten der europäischen Papierindustrie.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Abrechnung: Du kümmerst dich um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Controlling & Statistik: Du betreust und entwickelst das Personalcontrolling weiter und bist für das Statistikwesen im Personalbereich zuständig.
EDV-Systeme: Du betreust die abteilungsintern eingesetzten Softwaresysteme und wirkst an deren internen Weiterentwicklung mit.
Administration & Bescheinigungen: Du bist für das Bescheinigungswesen zuständig sowie für alle anfallen administrativen Aufgaben im Umfeld der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene fundierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann/ -frau.
Weiterbildung: Du hast idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann/ -frau oder im Bereich Personalcontrolling (bzw. vergleichbare Qualifikation) oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
Erfahrung: Du verfügst über bereits vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise im Bereich des EDV-gestützten Personalcontrollings.
EDV-Kenntnisse: Du überzeugst mit überdurchschnittlichen EDV-Kenntnissen und bist sicher im Umgang mit Softwareanwendungen.
Kommunikation & Teamfähigkeit: Du gehst diskret mit vertraulichen Daten um, arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar und deutlich.

Was wir bieten

Attraktive Vergütung: Tariflohn, Zuschläge, Erfolgsbeteiligung und Altersvorsorge-Plus
Gesundheitsförderung: Hansefit, Betriebssport, JobRad
Benefits: Corporate Benefits, zukunftssichere Jobs, Karriere- und Weiterbildungsangebote, Firmenevents
Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten

Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Remote / Mobil möglich)