Mitarbeiter (m/w/d) Bereich MD-Management, Patientenmanagement & Krankenhausabrechnung

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich MD-Management, Patientenmanagement und Krankenhausabrechnung in Teilzeit! (36h/Woche)

Aufgabenbereiche

Organisatorische Unterstützung: Effiziente Entlastung und Unterstützung des Abteilungsleiters im operativen und strategischen Tagesgeschäft
ambulante Abrechnung insbesondere: AOP-Leistungen, vor- und nachstationäre Leistungen (VST), Privatabrechnungen und Leistungen nach EBM / GOÄ sowie IGeL-Leistungen
Klärung von Versicherungsverhältnissen
Pflege und Aktualisierung von Patienten- und Stammdaten
Kommunikation und Korrespondenz mit Kostenträgern und Krankenkassen, insbesondere im Rahmen des § 301 SGB V Datenübermittlung
Fallbearbeitung im Rahmen der PrüfvV z.B. Bearbeitung und Koordination von Falldialogen im Rahmen der PrüfvV und MD-Prüfungen
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Prüfprozessen

Voraussetzungen

abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich z.B. Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - MFA oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Krankenhausabrechnung, Patientenverwaltung oder im MD-Management wünschenswert
gute Kenntnisse der ambulanten und stationären Abrechnung
Kenntnisse in EBM, GOÄ, DRG und/oder PEPP
idealerweise Erfahrung mit MD-Prüfungen und der PrüfvV
sicherer Umgang mit den Anforderungen des § 301 SGB V
gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem
Eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ein professioneller Umgang mit Krankenkassen, Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Gesundheitswesen

Wir bieten

fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
Urlaubs - und Weihnachtsgeld
29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
Medizinische Fachbibliothek mit Kostenloser Lernplattform „AMBOSS“
Mitarbeiterparkplätze
Firmenevents

Führerschein:

kein Führerschein erforderlich

letzte Änderung: Dienstag, 15. September 2026, 12:53 Uhr

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