Koordinator:in
Stadtteilmütter sind Frauen und Mütter, die Familien mit einem Migrationshintergrund in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Erziehung zur Seite stehen. Ihre Unterstützung ist niedrigschwellig, auf Augenhöhe und in der Muttersprache der Familien. Sie findet für Familien mit Kindern bis zu 12 Jahren und Fachkräfte im Bezirk Marzahn-Hellersdorf statt.
Das Berliner Landesprogramm „Stadtteilmütter“ zielt darauf ab, Zugangsbarrieren zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Sozialraum / Bezirk, insbesondere zu den Familienzentren, den Erziehungs- und Familienberatungsstellen und dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, abzubauen. Alle Familien sollen in Marzahn-Hellersdorf ankommen können und sich wohlfühlen. Die Stadtteilmütter wollen es zusammen mit den betroffenen Familien schaffen, dass sie die kleinen und auch die etwas größeren Hürden des Alltags bestreiten können.
Eine Kombination mit der Stelle zur Koordination der Stadtteilmütter in Hellersdorf (siehe Ausschreibungen) ist vorstellbar.
Ihre Aufgaben- Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung einer Gruppe engagierter Stadtteilmütter mit Migrationshintergrund
- Koordination der verschiedenen Aktivitäten im Stadtteil und im Bezirk
- Kooperation und Vernetzung im Sozialraum, auch Anbahnung von Kontakten mit relevanten Einrichtungen und Trägern im Bezirk sowie zu anderen bereits tätigen Stadtteilmüttern im Bezirk
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Mitarbeit an der Dokumentation aller Aktivitäten
- Mitarbeit bei der Kooperation mit dem bezirklichen Jugendamt, insbesondere die Durchführung von Qualitätsdialogen in Verbindung mit der Erstellung eines Sachberichts
- Teilnahme an den programminternen Veranstaltungen für Koordinierungskräfte des Landesprogramms
- Studierende der Sozialen Arbeit oder staatlich anerkannte_r Sozialarbeiter_in/Sozialpädagog_in (Bachelor/Diplom/Master) oder anerkannte gleichwertige Abschlüsse
- möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Familien
- Respekt und Wertschätzung als eigene Grundwerte
- Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit
- Akzeptanz unterschiedlicher Lebensentwürfe
- Leitungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Klienten
- Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Anleitung eines bestehenden multiprofessionellen und -kulturellen Teams
- Fachliche Begleitung und Beratung, Supervision
- Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
- Vergütung auf der Grundlage der Entgeltverordnung des TV-L Berlin
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Preisnachlässe und Vergünstigungen für Mitarbeiter_innen über Rabattsystem
Wir streben eine gleichmäßige Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an. Bewerbungen von diversen Menschen, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und People of Colour begrüßen wir daher ausdrücklich.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
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