Stellenbeschreibung Das erwartet Dich bei uns

Du übernimmst Mitverantwortung für einen stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse, z. B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning.
Du leitest und begleitest IT-Projekte zur Einführung neuer HR-Systeme und Funktionalitäten, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors und unserer NLC-Plattform.
Du gestaltest aktiv die HR-IT-Strategie mit und leitest daraus eine zukunftsfähige Systemarchitektur für On-Premise- und Cloud-Lösungen, z. B. SAP HCM und SAP SuccessFactors, ab.
Du unterstützt beim Aufbau eines modernen HR-IT-Serviceportfolios sowie bei der Entwicklung interner Guidelines und Best Practices.
Du steuerst eigenständig externe Dienstleister und koordinierst die Zusammenarbeit mit globalen IT-Stakeholdern.
Du bist ein verlässlicher Sparringspartner und überzeugst durch eine aktive, vorausschauende und zielgruppengerechte Kommunikation.
Du stärkst mit Deiner Persönlichkeit unser Team sowohl fachlich als auch menschlich.

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-IT- oder IT-Projektumfeld mit, idealerweise mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung.
Du hast Erfahrung mit IT-Architektur, Schnittstellen, Integrationen und Cloud-Lösungen.
Du kennst Dich mit IT-Architekturprinzipien, Cloud-Strategien, APIs und Security-Standards aus.
Du bringst Erfahrung in der Einführung, Migration oder Modernisierung von HR-IT-Systemen mit, idealerweise in leitender Rolle.
Du arbeitest sicher im Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement und hast ein Bewusstsein für Datenschutz und Compliance.
Du zeichnest Dich durch analytisches und strategisches Denken sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
Du überzeugst durch Eigeninitiative, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
Du hast Freude daran, HR-Prozesse mit modernen IT-Lösungen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Dir

Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf

HR IT Consultant (m/w/d)