Stellenbeschreibung

Sie möchten die Personalentwicklung eines Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei praktische Erfahrung in einem regulatorisch geprägten Umfeld sammeln? Bei uns unterstützen Sie die Steuerung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen, begleiten administrative Personalprozesse und wirken an spannenden Projekten sowie Kontrollaufgaben im HR-Umfeld mit.

Wenn Sie mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten können und sich mindestens sechs Monaten binden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

#gerneperdu 🚀🫵

**💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich:**

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Schulungen sowie Pflichtseminaren
Mitwirkung im Qualifikationsmanagement, insbesondere bei der Pflege und Überwachung von Qualifizierungen und Sachkundenachweisen
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z. B. in der Benutzerverwaltung, Rechnungsbearbeitung und Dokumentation
Mitarbeit bei der Erstellung von Meldungen sowie bei Kontroll- und Überwachungsaufgaben im regulatorischen Umfeld
Unterstützung bei der Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeitendengesprächen und Zielvereinbarungen
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme vielfältiger organisatorischer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft

**🎯 Damit überzeugen Sie uns:**

Sie sind aktuell immatrikuliert und studieren Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement o.ä.
Sie bringen gute MS Office-Kenntnisse mit
Sie behalten auch bei vielen Themen den Überblick und arbeiten zuverlässig sowie gewissenhaft.
Sie kommunizieren klar, treten serviceorientiert auf und arbeiten gerne mit anderen zusammen.
Sie bringen eine strukturierte Denkweise mit und gehen Aufgaben eigenverantwortlich und proaktiv an.

Werkstudent im Bereich Personalentwicklung