Für unser Team Migration & Integration / Jugendmigrationsdienst suchen wir für den Standort Bremen - Nord ab 01.10.2026 eine*n

Dipl. Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Die Arbeitszeit beträgt 39,2 Std pro Woche.
Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026.

Der Jugendmigrationsdienst (JMD) unterstützt junge Menschen mit Migrationshintergrund im Alter von 12 bis 27 Jahre mittels individueller Angebote und professioneller Begleitung bei ihrem Integrationsprozess in Deutschland.
Mit den Jugendlichen wird ein individueller Förderplan entwickelt, es werden ihnen passgenaue lokale Angebote empfohlen und sie werden bei Bedarf unter anderen an die Arbeitsagenturen, bzw. Arbeitsgemeinschaften nach dem SGB II weitervermittelt. Den Integrationsauftrag erfüllt der Jugendmigrationsdienst neben der Einzelfallbegleitung vor allem mit jugendgemäßen Angebotsformen der Gruppenarbeit wie z. B.: Jugendarbeit im offenen Treff, Kurse und Kursreihen mit Jugendbildungsangeboten, interkulturelle Trainings, Heranführen an
IT-Technik, ergänzende Angebote zum Spracherwerb.

Dein Profil

Abschluss als Dipl.-Sozialpädagog*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder vergleichbares Studium
Hohe Motivation zur Arbeit mit Jugendlichen
Einschlägige Berufserfahrungen in der sozialen Jugendarbeit
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Ausländerrecht, Aufenthaltsgesetz, SGB II, SGB XIII, SGB XII)
selbständiges Arbeiten
Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen

Wünschenswert:

Kenntnisse im Ausländerrecht, Aufenthaltsgesetz, SGB II, SGB XII
Fremdsprachenkenntnisse

Deine Aufgaben

Individuelle Integrationsförderung mit sozialpädagogischer Beratung und Case Management
Sozialpädagogische Betreuung junger Menschen vor, während und nach den Integrationskursen
Organisation und Durchführung von bedarfsgerechten Gruppenangeboten
Projektjugendarbeit
Akquise von Projekt- und Drittmitteln und deren Abrechnung
Netzwerk-, Gremien- und Sozialraumarbeit
Eigenständigkeit bei der Gestaltung und Durchführung im Rahmen der Aufgabenstellung

Wir bieten

Sichere Arbeitsplätze
Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub etc.
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Fort- und Weiterbildung, Supervision sowie kollegiale Beratung
einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
Firmenfitness (Hansefit)
Jobrad-Leasing