Verwaltungskraft (w/m/d) an berufsbildenden Schulen

Beschreibung der Aufgaben:
**Personalmanagement:**Personalbewirtschaftung mit Personalbedarfsplanung, Stellenausschreibungen, Einstellungsverfahren für lehrendes und nicht lehrendes Personal, Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Umsetzung der relevanten Rechtsvorschriften, Beratung des Personals in personal- und tarifrechtlichen Fragen
**Finanzmanagement:**Bewirtschaftung der Landes-, Schulträger- und Drittmittel, Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Budgetbewirtschaftung und -controlling, Durchführung von Beschaffungen nach den Vergabevorschriften, Abrechnung von Reiskosten nach der NRKVO
Unterstützung der Schulleitung in allen organisatorischen und verwaltenden Angelegenheiten

Beschreibung der Anforderungen:
**Fachliches Anforderungsprofil:*Gesucht werden Bewerberinnen mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“; der II. Angestelltenprüfung, einen Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung oder ein vergleichbares Studium
Persönliches Anforderungsprofil:
Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, sowie praktische Erfahrungen in der Personalbewirtschaftung und Kenntnisse im Haushaltsrecht, EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Office-Standardpaketen, sind erforderlich. Wir suchen eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten besitzt und sich auch schnell in neue Themenfelder und Rechtsgebiete einarbeiten und auf unvorhergesehene Aufgaben einstellen kann. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Kontakt-, Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit.

Besondere Hinweise:
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