Stellenbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

Ausbau einer Handelsvertreterorganisation & vertriebliche Steuerung der Partner für den B2C-Vertrieb
Rekrutierung neuer Handelsvertreter & aktive Mitwirkung beim Onboardingprozess der selbständigen Vertriebspartner
Verantwortung über die Auswahl, Ausbildung und Weiterbildung von Beratern, Teamleitern und Mentoren in der externen Struktur im Großraum Sachsen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Direktvertrieb und in der Steuerung von Direktvertriebsorganisationen
Unternehmerische und kundenorientierte Persönlichkeit
Führungsqualität mit überzeugendem Auftreten sowie die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher Mentalität und Hierarchieebenen intern sowie extern zu begeistern
Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Hohe Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
Exzellentes Organisationsvermögen sowie effektives Selbstmanagement
Versierter Umgang mit MS Office
Außendienst mit 80% Reisetätigkeit, daher Führerscheinklasse B

Wir bieten

Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Area Sales Manager (all genders) (Homeoffice möglich)