Teamleiter Steuer (m/w/d)

Der Landesbauernverband in Baden-Württemberg e. V. vertritt die Interessen von rund 30.000 Mitgliedern in agrarpolitischen, sozialen, steuerlichen und rechtlichen Angelegenheiten und bietet zusammen mit seinen Tochtergesellschaften umfassende Dienstleistungen für die Landwirte in Baden-Württemberg.

Wir bauen unsere steuerliche Beratung am Standort Stuttgart aus. In unserer Hauptgeschäftsstelle entsteht ein neues Team aus Steuerexperten zur Unterstützung unserer Mitglieder in steuerlichen Angelegenheiten der Land- und Forstwirtschaft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d) in der Funktion als Teamleiter

Ihre Aufgaben

Fachliche Leitung und Organisation des Teams aus Sachbearbeitung und Assistenz
Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Qualitätsstandards und digitalen Prozessen
Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie erste Ansprechperson in fachlichen Fragen
Eigener Mandantenstamm - Sie bleiben fachlich nah an der Praxis
Beratung und Betreuung unserer Mitglieder in steuerlichen Angelegenheiten
Erstellen von Einkommensteuererklärungen nach § 13a EStG sowie von Einnahmen-Überschuss-Rechnungen nach § 4 Abs. 3 EStG
Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen
Korrespondenz mit Finanzämtern und Behörden

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei, Buchstelle oder Steuerabteilung
Idealerweise erste Führungs- oder Projektverantwortung
Kenntnisse in der Besteuerung land- und forstwirtschaftlicher Betriebe sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir arbeiten Sie gründlich ein
Problemloser Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kontaktfreudigkeit
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot

Gestaltungsspielraum: Sie gehören zum Gründungsteam am Standort Stuttgart und prägen Strukturen und Arbeitsweise von Anfang an mit
Perspektive: klare Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie in Richtung Führungsverantwortung
Einarbeitung: individuell und ausführlich
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf; 32 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sondertage, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts, ergonomisch und technisch top ausgestattet
Vergütung: sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und vielen Extras (bspw. Benefitkarte, Sozialleistungen)
Kultur: offene und freundliche Verbands- und Unternehmenskultur in einem Team von hilfsbereiten und herzlichen Kollegen
Entwicklung: vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten