Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist ein etablierter und regional fest verwurzelter Träger im Gesundheits- und Sozialwesen
Mit einem breiten Angebot in den Bereichen medizinische Versorgung, Pflege und soziale Dienstleistungen leistet das Unternehmen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen

Ihre Vorteile

Vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
Eine Übernahme beim Kunden, sowie Festanstellung bei Hays möglich
30 Urlaubstage jährlich
Eine 39 Std./Woche in Vollzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ca. 150 bis 200 Mitarbeitenden
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten Dokumenten
Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
Bearbeitung von Zeitzuschlägen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Sicherer Umgang mit den gängigen HR- und Abrechnungssysteme
Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Allrounder