Stellenbeschreibung

Aufgaben

Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprojekten
Analyse und Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Verantwortlichkeiten
Durchführung von Projekten zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
Entwicklung von Organisationskonzepten, Standards und Methoden zur Organisationsentwicklung
Durchführung von Funktionsbewertungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Begleitung von Veränderungsprozessen einschließlich Umsetzungs- und Erfolgskontrolle
Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen

Profil

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Reorganisation, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement
Kenntnisse in Organisationsdesign, Funktionsbewertungen, Change Management und Prozessoptimierung
Kenntnisse im Umgang mit Microsoft PowerPoint sowie in der Erstellung und Präsentation von Managementunterlagen
hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Senior Organisationsentwickler (m/w/d)