Mitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik / Qualitätskontrolle / Wareneingang

JobID 2186

Willkommen bei AERZEN
Wir bei Aerzen Process Gas GmbH, einer Tochtergesellschaft der Aerzen Group GmbH, sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Herstellung von Turbokompressoren. Mit einem Team aus Experten setzen wir auf innovative Technik, Präzision und nachhaltige Lösungen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Maßstäbe setzt!

Die Herausforderung

Sie nehmen Lieferungen (Zukaufteile für Kompressoranlagenteile) an und prüfen die Begleitpapiere sowie Materialzeugnisse auf Vollständigkeit
Sie führen die Wareneingangskontrolle der Zukaufteile nach Prüfplan durch. Dazu lesen Sie auch technische Zeichnungen und prüfen bei Bedarf Maße mit gängigen Messmitteln (z. B. Messschieber, Bügelmessschraube) nach
Bei Maßabweichungen oder Fehlern sperren Sie die Teile systemseitig, dokumentieren den Fehler (Fotodokumentation) und leiten die Daten an den Einkauf/Technik weiter zur weiteren Bearbeitung und Entscheidungsfindung
Be- und Entladung: Sie entladen Lkw sicher mittels Gabelstapler oder Hallenkran
Sie lagern die freigegebenen Maschinenkomponenten fachgerecht ein und stellen Material bedarfsgerecht für unsere Produktion bereit
Sie erfassen alle Wareneingänge und Bestandsänderungen zuverlässig im ERP-System

Ihre Fähigkeiten

Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer) mit hoher Logistik-Affinität
Sie können technische Zeichnungen sicher lesen und verstehen. Erfahrung im Umgang mit Handmessmitteln ist erforderlich
Gültiger Gabelstaplerschein mit sicherer Fahrpraxis. Ein Kranschein (Hallenkran) ist von Vorteil, aber keine Bedingung
Umgang mit einem ERP-System (z.B. Microsoft Navision) und MS Office
Arbeitsweise: Strukturierte, genaue Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Dokumentationen und Absprachen

Unser Angebot

Spannende und vielseitige Aufgaben
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten nach individueller Absprache
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
30 Tage Urlaub pro Jahr
Benefits, wie z.B. eigene Betriebliche Altersvorsorge oder Fahrradleasing
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Unkomplizierten Entscheidungswegen

Kontakt

Human Resources
Esther Milker
+49 5154 819246

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