Douglas DE / Parfümerie Douglas GmbH & Co. KG
AUFGABEN MIT IMPACT

Strategische Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat sowie relevanter Verhandlungen und Gremien auf Gesamtbetriebsratsebene
Beratung der Geschäftsführung sowie der oberen Führungsebene in Vertrieb und Human Resources zu kollektivrechtlichen Fragestellungen
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Beziehung zum Gesamtbetriebsrat und den zugehörigen Ausschüssen
Konzeption und Verhandlung von Richtlinienthemen, beispielsweise zu Entgelt, Arbeitszeit oder Produktivität
Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie Vertretung der Arbeitgeberseite in Einigungsstellen
Leitung bereichsübergreifender Projekte zu Richtlinienthemen und regulatorischen Fragestellungen

DEINE SKILLS

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit arbeitsrechtlichem, wirtschaftsrechtlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations, Arbeitsrecht oder Human Resources mit Fokus auf Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Souveränes Auftreten in Verhandlungen sowie adressatengerechte Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Senior Manager Labour Relations (w/m/x)