Technischer Projektleiter Engineering (m/w/d)
Du möchtest technische Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv steuern? Bei uns übernimmst du Verantwortung für Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekte im Bereich Leichtbau und Faserverbund. Du koordinierst technische Anforderungen, Termine, Risiken und Schnittstellen und bringst Projekte gemeinsam mit Engineering, Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf, Kunden und Lieferanten zur Serienreife.
Für unser Team suchen wir einen Technischen Projektleiter / Projektleiter Engineering (m/w/d) mit technischem Verständnis, strukturierter Arbeitsweise und Freude an der Koordination komplexer Bauteilprojekte.
- Du leitest technische Projekte im Bereich Leichtbau- und Faserverbundbauteile von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
- Du planst und steuerst Termine, Meilensteine, Ressourcen, offene Punkte und Projektrisiken.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Konstruktion, Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf und externen Partnern.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden bei technischen Abstimmungen, Projektfortschritten und offenen Themen.
- Du bereitest Projektmeetings vor, leitest diese und sorgst für klare Entscheidungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
- Du überwachst Projektfortschritt, Kosten- und Terminabweichungen und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein.
- Du begleitest technische Änderungen, Abweichungen und Optimierungen bis zur Umsetzung.
- Du berichtest regelmäßig an interne Stakeholder und Kunden zum Projektstatus, zu Risiken und zu nächsten Schritten.
Wir suchen keinen reinen Terminverwalter. Wichtig ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Menschen koordinieren kannst und Projekte verlässlich durch die Umsetzung führst.
- Abgeschlossenes technisches Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung in technischer Projektleitung, Engineering, Konstruktion, Entwicklung oder Industrialisierung
- Technisches Verständnis für Bauteile, Fertigungsprozesse, Qualität und Montage
- Erfahrung in der Steuerung von Terminen, Meilensteinen, Risiken und offenen Punkten
- Sichere Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
- Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse für Kundenabstimmungen, Meetings und Dokumentation
- Befristung auf 1 Jahr mit Option auf unbefristete Anstellung
- Faire und marktübliche Bezahlung
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- 26 Tage Urlaub + Betriebsfreie Tage
- Erfolgsabhängige Anwesenheitsprämie
- Sport- und Präventionsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte