Das sind deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten.
Du erstellst und gestaltest ansprechende Kommunikations-, Informations- und Schulungsunterlagen für verschiedene Zielgruppen.
Gemeinsam mit dem Team entwickelst du digitale HR-Prozesse weiter, identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse mit.
Du unterstützt bei der fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme und wirkst an deren kontinuierlicher Optimierung mit.
Du analysierst bestehende Abläufe und bringst eigene Ideen ein, um die Nutzerfreundlichkeit und Effizienz unserer HR-IT-Systeme zu erhöhen

Das bringst du mit

Du studierst in einem höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen.
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit gesammelt.
Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themengebiete ein.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere PowerPoint).
Deine Kommunikationsstärke sowie deine eigenständige und proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Standort: Nürnberg
Einstiegslevel: Werkstudent

Werkstudent (m/w/d)