Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum 01.04.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Professur für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)

Was Sie erwartet

Vertretung der Pädagogischen Psychologie und Entwicklungspsychologie in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Hamburg und standort-übergreifend
Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis kompetitiv eingeworbener Drittmittel
Forschungsleistungen im Fachgebiet der Pädagogischen Psychologie und Entwicklungspsychologie
(Inter)Nationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
Führungserfahrung, etwa in der wissenschaftlichen Projektleitung, Gruppenleitung
Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Studierenden
Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Jetzt bewerben