Projektgruppenleitung Anti-Virulenzstrategien (d/m/w) (Remote / Mobil möglich)
Projektgruppenleitung „Anti-Virulenzstrategien“ (d/m/w)
Werden Sie Teil der RKI-DNA!
Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit
einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und
analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt
und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in
Berlin, Wildau und Wernigerode.
Am Robert Koch-Institut entstehen zwei auf fünf Jahre befristete
Projektgruppen mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Diese
Ausschreibung betrifft die Projektgruppe„Anti-Virulenz-Strategien: Neuartige
Therapeutika zur Inhibition bakterieller Pathogene“ am Standort Wernigerode.
Die Projektgruppe widmet sich einem zukunftsorientierten, interdisziplinären
Forschungsfeld zur Bekämpfung antimikrobieller Resistenzen. Im Mittelpunkt
stehen Anti-Virulenz-Strategien als neue therapeutische Ansätze, die
krankheitsauslösende Mechanismen bakterieller Erreger gezielt adressieren und
die bestehende Expertise zu lebensmittelbedingten und nosokomialen Pathogenen
am Standort Wernigerode ergänzen.
Ihre Aufgabe bei uns
Als Leitung der Projektgruppe übernehmen Sie insbesondere:
- strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlichPersonalverantwortung
- Aufbau und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils derProjektgruppe mit engem Bezug zu den Arbeitsgruppen vor Ort und dem regionalenForschungsumfeld
- Charakterisierung bakterieller Virulenzfaktoren und Untersuchung vonWirt-Pathogen-Interaktionen als Grundlage neuer therapeutischer Zielstrukturen
- Entwicklung, Testung und Bewertung von Inhibitoren gegen validierteVirulenzmechanismen in translationalen Infektionsmodellen, auch in Kombinationmit Standardantibiotika
- Leitung und Koordination von Forschungsaktivitäten einschließlichDrittmitteleinwerbung
- wissenschaftliche Publikationstätigkeit sowie Aufbau und Förderunginterdisziplinärer Kooperationen
Formale Voraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin, derTiermedizin oder der Naturwissenschaften (Staatsexamen, Master oderUniversitätsdiplom)
- Promotion auf einem der genannten Gebiete
Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über
die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Kenntnisse und Erfahrungen
- mehrjährig in der Leitung wissenschaftlicher Projekte in kleineren Teamsund Arbeitsgruppen sowie in der Betreuung von Wissenschaftler/-innen in frühenKarrierestufen
- in innovativen Methoden und Spitzentechnologien der Lebens- undGesundheitswissenschaften
- in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- im beschriebenen Forschungsfeld, insbesondere nachgewiesen durcheinschlägige Publikationen und erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen
- Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch und Englisch mindestens C1
Persönliche Kompetenzen
- Lernfähigkeit und -bereitschaft, mit dem Ziel, eigenes Wissen und Könnenständig auf dem neuesten Stand zu halten
- Innovationsbereitschaft durch das Hinterfragen bisheriger Lösungswege unddas Aufgreifen neuer Entwicklungen
- Organisationsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise, Überblick über dieAufgaben und verantwortungsvoller Aufgabenverteilung
- Kommunikationsfähigkeit sowie klarer, freundlicher und wertschätzenderAustausch einschließlich konstruktiven Feedbacks
- Konfliktfähigkeit und die direkte, lösungsorientierte Ansprache vonInteressen- und Zielkonflikten
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle und verlässlicheZusammenarbeit
- kooperative Leitung mit Beteiligung, Steuerung und Begleitung des Teams beider Festlegung von Zielen und Aufgaben
- Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mitPersonen aller Dimensionen von Diversität
- Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, auf Veränderungen zureagieren und diese zu gestalten
Darauf können Sie sich freuen
- 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
- transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung undregelmäßigen Entgelterhöhungen
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
- individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalogfür die persönliche Weiterentwicklung
- Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit FitnessStudios u.v.m.
- Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
- Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen
zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen,
die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich
überinteramt.de zur StellenID 1468877.
Wir leben Chancengleichheit und gewährleisten die berufliche Gleichstellung.
Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität sind ausdrücklich
erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner
aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre
Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss
des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
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