Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Solutions Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

Ganzheitliche Verantwortung für größere Lösungsportfolien über den gesamten Lebenszyklus für Identitätslösungen in der Telematikinfrastruktur
Beobachtung aus fachlicher oder technischer Sicht zur Wettbewerbssituation sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowieFormulierung von Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine
Planung, Analyse, Dokumentation, Abstimmung und Verwaltung der Kunden-Anforderungen an die umsetzende Organisation
Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Business Segmenten und leistungserbringenden Abteilungen sowieAnsprechpartner und Bindeglied zwischen dem Kunden und der umsetzenden Organisation
Erarbeitung eines Anforderungskataloges und damit Gewährleistung eines gezielten Arbeitens aller Beteiligten sowieErstellung oder Unterstützung von Konzepten oder Business Plänen
Beratung der internen und externen Auftraggeber bei Ausbau und Umsetzung von komplexen Lösungsszenarien sowieFormulierung von Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine sowie Unterstützung bei Angebots- oder Ausschreibungsvorhaben
Verantwortlich für die Einhaltung der zugesagten Leistungserbringung sowieSteuerung der Leistungserbringung und Koordination der Entwicklungsaktivitäten bis zum Übergang in den Betrieb
Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sowieControlling und Reporting der Projekte

Ihr Profil

abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (abgeschlosseneBerufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung)
Erfahrungen im Thema Gesundheits-IT und dem Fachgebiet Telematikinfrastruktur und/oder Identitäten sowieBranchen- und Domänenwissen: Verständnis für die spezifische Branche Telematikinfrastruktur
Grundlegendes technisches Know-how (z. B. über Identitätslösungen, Softwarearchitekturen, Schnittstellen oder Datenbanken), um die technische Umsetzbarkeit einschätzen zu können.
Ermittlungstechniken: Methoden wie Interviews, Workshops, Brainstorming, Fragebögen oder Prototyping, um Stakeholder-Bedürfnisse zu extrahieren sowie strukturierte Bewertung und Gewichtung von Anforderungen
Fähigkeit, Anforderungen präzise, widerspruchsfrei und verständlich zu formulieren (z. B. mittels User Stories, Use Cases oder Modellen wie UML/BPMN) sowiekomplexe, technische Sachverhalte für Stakeholder verständlich zu machen und umgekehrt die Geschäftsanforderungen exakt in die Sprache der umsetzenden Organisation zu übersetzen
Moderation bei gegensätzlichen Anforderungen, Ausgleichen von Interessenskonflikten und Finden von mehrheitsfähigen Kompromissen