Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Kennziffer 14426WW13 Einrichtung Organizational Design & Collaboration Engineering WertigkeitEG 13 TV-L Arbeitsbeginnschnellstmöglich Bewerbungsschluss 22.06.2026 Arbeitsumfang Teilzeit (80%), bis 31.12.2027 befristet

In dem Institut für "Organizational Design and Collaboration Engineering" (gestiftet von Tempowerk, einem Hamburger Technologiezentrum) forschen und lehren wir in den Bereichen Organisationsdesign und Collaboration Engineering. Wir konzentrieren uns auf die Erklärung und Gestaltung von Strukturen, Systemen und Prozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und der Innovation über disziplinäre und organisatorische Grenzen hinweg.

Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung des Instituts beteiligt sein. Gemeinsam wollen wir mit unserer Forschung und Lehre dazu beitragen, die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Innovation zu fördern. Ein besonderer Schwerpunkt der Stelle liegt im Aufbau und in der Weiterentwicklung des ADL - Agile Design Lab als integriertem und interdisziplinärem Lern-, Lehr-, Forschungs- und Wissenschaftskommunikationslabor. Das ADL - Agile Design Lab verbindet Forschung, Lehre und Wissenschaftskommunikation im Sinne des Humboldt’schen Prinzips und schafft einen Raum, in dem Produktplanung, Produktentwicklung und Organizational Design über Instituts- und Disziplinengrenzen hinweg erforscht, gestaltet und praktisch erprobt werden.

IHRE AUFGABEN

Aufbau und Weiterentwicklung des ADL - Agile Design Lab als integrierte Labor-, Lern-, Transfer- und Forschungsumgebung
Gestaltung und Ausbau von Arbeitsbereichen, Laborstrukturen und Rapid Prototyping-Infrastruktur
Entwicklung methodischer Lehr-, Workshop- und Transferformate zur Verbindung von Forschung, Lehre, Transfer und Wissenschaftskommunikation
Schnittstellenarbeit zwischen Produktentwicklung, Maschinenbau, Organisationsdesign und Collaboration Engineering
Einbindung von Management-, Kommunikations- und Umsetzungsaspekten in praxisnahe Lehr-, Workshop- und Forschungsformate

IHR PROFIL

Erforderlich

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) insbesondere der Fachrichtungen Produktentwicklung, Werkstoffwissenschaften und Produktionstechnik oder eines nah verwandten Studiengangs

Vorteilhaft

Erfahrung im Aufbau von integrierten Labor-, Lern- und Prototypingumgebungen und -formaten
gute Kenntnisse in CAD, Rapid Prototyping und Systems Engineering
einschlägige Erfahrung in der Anleitung Studierender in Lehr- und Workshopformaten
erste Industrieerfahrung in Konstruktion, Produktentwicklung, Produktion oder datenbasierter Entwicklungsarbeit
Fähigkeit, technische Produktentwicklung mit Organisationsdesign, Zusammenarbeit und Lehrformaten zu verbinden

UNSER ANGEBOT

ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
eine intensive Einarbeitung/Onboarding
gute Anbindung an den Individual- und öffentlichen Verkehr

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Tim Schweisfurth, Tel.-Nr. +49 40 30601 4070, E-Mail: . Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Organizationa...

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