Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Sie arbeiten gerne mit Menschen, Formularen und Zahlen. Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und schätzen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre? Dann passen Sie sehr gut zu uns!
Unser Verwaltungsteam in Göttingen, das zentrale Aufgaben für mehr als 300 Mitarbeiter:innen verteilt auf unsere Standorte in Berlin, Thüringen , Sachsen-Anhalt und Hessen übernimmt, sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine versierte Fachkraft für unseren Personalbereich, bevorzugt in Vollzeit (bis zu 40 Stunden).
Ihre Kernaufgabe ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS unter Einhaltung gesetzlicher Regelungen.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Ansprechpartner:in und Problemlöser:in für unsere Geschäftsleitung, die Führungskräfte in unseren Standorten, Mitarbeiter:innen sowie für externe Stellen(Krankenkassen, Finanzämter und andere Behörden)
- Aufgaben der (Personal-)verwaltungu.a. Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen, Meldungen und Bescheinigungen, Korrespondenz
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- ein offenes und freundliches Team in Göttingen mit derzeit 11 Kolleg:innen
- Einarbeitung durch berufserfahrene Kolleg:innen
- flexible Arbeitszeiten (Beginn/ Ende)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und Mitarbeiterparkplatz
- kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- einschlägige Berufserfahrung, gerne im Personalbereich der Aus- und Weiterbildungsbranche
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- routinierter Umgang mit DATEV LODAS sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Diskretion
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark, teamfähig und können auch mal gut mit Termindruck umgehen.
Ferner freuen wir uns über Ihr Interesse, perspektivisch vorhandene Strukturen und Prozesse im Personalbereich weiterzuentwickeln und digital zu verbessern.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
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