Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
Vollzeit / Teilzeit
Stellenbeschreibung

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Besoldung: grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13

Standort: Mainz

Bewerbungsfrist: mit Ablauf des 18.05.2026

In der Abteilung 1 - Zentralabteilung - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle - Strategisches Personalmanagement - zu besetzen.

Durch die Implementierung des Aufgabenbereiches eines strategischen Personalmanagements ist beabsichtigt, ein langfristiges und ganzheitliches Konzept der Personalentwicklung innerhalb des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz zu integrieren, welches Mitarbeitende dazu befähigt, ihre dienstlichen Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen. Im Kontext des demografischen Wandels, der Digitalisierung und Integration neuer Technologien sowie eines bestehenden Wertewandels in der Arbeitskultur stellt die Personalentwicklung den zentralen Baustein dar, um die individuelle Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Umsetzung strategischer Ziele des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

Leitung der Stabsstelle „Strategisches Personalmanagement“, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden.
Analyse zielgruppenspezifischer Bedarfe für Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung.
Evaluation durchgeführter Maßnahmen der strategischen Personalentwicklung sowie die kontinuierliche Fortschreibung der Rahmenkonzeption Personalentwicklung für das Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz.
Begleitung des Prozesses zur Erarbeitung einer internen Führungsphilosophie.
Strategische Begleitung der Personalbedarfsplanung sowie Durchführung von Personalentwicklungskonferenzen.

Bildungsabschluss

Das bringst Du mit

Bewerben können sich rheinland-pfälzische Beamtinnen und Beamte mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Bachelor/Diplom-FH) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen der Besoldungsgruppe A12.

Anforderungen

Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich im polizeilichen Umfeld sowie Führungserfahrungen.
Erfahrung in der Leitung von Projekten und Vorhaben sowie im konzeptionellen Arbeiten.
Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Kooperation und Teamarbeit, die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.
Zudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.

Sonstiges

Wünschenswert wären

Erfolgreich absolvierte Aus- und Fortbildungsangebote zum Themenbereich strategisches Personalmanagement und Personalentwicklung.
Bereits erfolgte Teilnahme am Führungskräfteseminaren.
Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit Vortragstätigkeiten und Moderationen auf Führungsebene.

Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor

Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
Die Stellenbewertung sieht grundsätzlich eine Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz vor.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail (vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 5 MB) an

Dein Job im LKA

oder postalisch an

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Dezernat 14 - Personal -

Valenciaplatz 1 - 7

55118 Mainz

Wichtige Informationen

Wir weisen darauf hin, dass Du mit Deiner Bewerbung gleichzeitig Dein Einverständnis zur Einsichtnahme in Dein IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilst. Solltest Du damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Deiner Bewerbung.
Wir streben eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt (§ 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetz)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns

Für Fragen zum Verfahren stehen Dir Inessa Seel (Dezernat 14 - Personal), Telefon: 06131/65-61411, oder Stefanie Jung (Dezernat 14 - Personal), Telefon: 06131/65-61420, gerne zur Verfügung.

Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Victor A. Heydock (Leitung Abteilung 1), Telefon: 06131/65-61000.

Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an Dein Job im LKA.

Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Fachdezernat ist ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenausschreibungen sowie dem Landeskriminalamt findest Du auf der Seite unserer Hauszeitung.

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Valenciaplatz 1-7
55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
DeinJobimLKA@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers

Ende der Bewerbungsfrist
18.05.2026

Beamtin