Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Schulhausmeister / eine Schulhausmeisterin (m/w/d) für die Oberschule Lamspringe

für das Amt für Hoch- und Tiefbau und Gebäudemanagement einzustellen.

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, soweit die Bereitschaft besteht, flexibel und ggf. wechselschichtig zu arbeiten. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Einsatzort ist die OBS Lamspringe.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Konfiguration von gebäudetechnischen Anlagen
Unterstützung der Nutzer*innen im innerschulischen Betrieb
Kontrolle und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen
Allgemeine Kontrollen bzw. Sicherung der Gebäude und Außenanlagen
Aufgaben im Zusammenhang mit der Gebäudereinigung
Pflege der Außenanlagen
Instandhaltung, Durchführung von Kleinreparaturen
Überwachung von Firmenleistungen, Lagerverwaltung, Dokumentation
Evtl. zusätzliche Aufgaben (z.B. Grünflächenpflege)

Voraussetzungen

Eine abgeschlossene mindestens dreijährige einschlägige handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, die Fähigkeit zu mittelschwerer körperlicher Arbeit, Flexibilität, Bereitschaft zur Teamarbeit sowie soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern / Jugendlichen an Schulen
Für Bewerbende (m/w/d) die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen. Anderenfalls müssen diese Impfungen durchgeführt werden

Wünschenswert ist Erfahrung mit einer Tätigkeit im Bereich Hausmeisterdienste.

Für die Konfiguration von gebäudetechnischen Anlagen sind die entsprechenden Lehrgänge zu besuchen, mit denen die erhöhten technischen Anforderungen zu bewältigen sind.

Wir bieten

Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Festsetzung der Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen an dem Dienstort. Der Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum **30.05.2026 **bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement () an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartner für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Herr Eberhardt (Tel. 05121/309-2462). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen derLeiter des Amtes für Hoch- und Tiefbau und Gebäudemanagement, Herr Schwindt (Tel. 05121/309-9740), gerne zur Verfügung.