Ihr Aufgabenbereich

Organisation, Koordination und Durchführung der Weiterbildung nach den geltenden Vorgaben der AVPfleWoqG
Eigenverantwortliches, digital unterstütztes Arbeiten und Lehren
Konzeptionierung und Umsetzung von Lerninhalten und Prüfungen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesetzlichen Vorgaben
Fachliche Begleitung von Weiterbildungsteilnehmenden
Ansprechpartner für Verbundpartner, Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB), Leitungspersonen und Referenten
Auswahl und Evaluation der Bewerber und Referenten

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

· Studium mit Schwerpunkt (Pflege-)Pädagogik
· Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Praxisanleitung
· Fachkenntnisse im Pflegeberufsgesetz sowie der Pflegeberufsausbildungs- und Prüfungsverordnung
· Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
· Teamfähigkeit und Flexibilität
· Von Vorteil ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder entsprechende anerkannte Qualifikation

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Herzen oder im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt oder am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Pflegewissenschaft (m/w/d)