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Für unseren Arbeitsbereich Altenarbeit und Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n

Koordinator*in Netzwerkentwicklung für ältere Menschen in Brandenburg

mit einem Stellenumfang von bis zu 75 % RAZ.

Die Projektstelle ist zunächst auf sieben Jahre befristet, eine Verlängerung ist möglich.

Ziel der Stelle

Mit Blick auf die Herausforderungen des demografischen Wandels in Brandenburg leisten Sie mit dem Aufbau und der nachhaltigen Entwicklung von regionalen Netzwerken einen aktiven Beitrag zur sozialen Teilhabe, Versorgung und zum Wohl älterer Menschen - insbesondere im ländlichen Raum.

Die Aufgaben

Sie analysieren bestehende Angebote, erfassen die Bedarfe älterer Menschen und dokumentieren Ressourcen sowie Potenziale zunächst in zwei Modellregionen
Sie arbeiten eng zusammen mit regionalen diakonischen Werken, diakonischen Trägern, evangelischen Kirchengemeinden und weiteren gemeinnützigen Organisationen (u.a. AWO, Caritas, DRK, Paritätischer)
Sie identifizieren nachbarschaftliche Initiativen und niedrigschwellige Hilfen; auch digitale bzw. hybride Angebote binden Sie ein
Sie bauen ein tragfähiges Netzwerk auf und entwickeln nachhaltige Kommunikations- und Kooperationsstrukturen
Sie moderieren und verstetigen regelmäßige Austauschrunden, organisieren Netzwerktreffen und gemeinsame Projekte für ältere Menschen
Sie fördern die Sichtbarkeit bestehender Angebote, bspw. durch digitale Plattformen und Transferformate wie Leitfäden oder Praxisberichte
Sie begleiten die Evaluation, bereiten gewonnene Erkenntnisse zur Weitergabe auf und unterstützen die Übertragung erfolgreicher Formate auf andere Regionen
Sie wirken auf Landesebene mit und stehen im Austausch mit relevanten Gremien, Fachstellen und Initiativen

Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossenes sozialpädagogisches, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium - alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung
Berufspraxis in der Netzwerkarbeit sowie im Bereich Altenhilfe/Pflege sind von Vorteil
Erfahrung in der Akquise, Umsetzung und Dokumentation von Projekten und Fördermitteln
Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenz (offline und digital)
Freude am Vernetzen mit verschiedenen Akteur*innen sowie Kreativität, digitale Affinität und Flexibilität
Kenntnisse über Angebotsstrukturen im ländlichen Raum sind von Vorteil
Interesse an gesellschaftlichen Zukunftsmodellen wie Caring Communities und Ideen für gutes Altern im ländlichen Raum
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendungen

Unser Angebot

Interessante und gestaltungsfähige Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und eigenen Schwerpunktsetzungen
Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gem. AVR-DWBO, attraktive Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge
Zusätzliche Altersversorgung
Bis zu 40 % Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zum BVG-Jobticket
Zuschuss zur Gesundheitsförderung (Urban Sports Club)
Wir fördern aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden
Wir tragen das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung an:

Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V.

Bereich Personal

Paulsenstr. 55/56, 12163 Berlin

Erhan.o@dwbo.de

Informationen zur Stelle bei Herrn Becker unter Tel. 030-82097-325, becker.a@dwbo.de