Gruppenleiter Vertriebsverwaltung Agenturbetreuung Makler (m/w/d)
Führen. Strukturieren. Vernetzen: Du leitest ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden, stellst eine effiziente, kunden-, vertriebs- und mitarbeitendenorientierte Ablauforganisation in der Agenturbetreuung sicher und sorgst für eine enge Vernetzung Deiner Bereiche.
Steuern. Koordinieren. Absichern: In Deinem Verantwortungsbereich stellst Du eine kosten- und ertragsorientierte Steuerung und Koordination sicher - im Rahmen klarer Anweisungen, Vollmachten und Richtlinien - und sorgst für durchgängige, einheitliche Verwaltungs- und Vertriebsprozesse in der Region.
Vergüten. Verteilen. Fair gestalten: Du verantwortest die vertraglich korrekte Courtage- bzw. Provisionsabrechnung für die Vertriebspartner und bist für alle Abrechnungs- und Vergütungsfragen zuständig.
Beraten. Erklären. Unterstützen: Vertriebsführungskräfte zählen bei Fragen zu Vergütungsgrundlagen sowie zu Vertrags- und Handelsvertreterrecht auf Deine Expertise; außerplanmäßige Vorgänge mit handelsrechtlicher Relevanz stimmst Du verantwortungsvoll ab.
Ausrichten. Mitgestalten. Steuern: Gemeinsam mit der Abteilungsleitung richtest Du Deine Gruppe zukunftsorientiert aus, arbeitest in gruppen- und abteilungsübergreifenden Projekten zur Vertriebspartnerbetreuung mit, unterstützt vertriebssteuernde Maßnahmen und die Umsetzung von Strukturmodellen und Vergütungskomponenten.
Verhandeln. Vertragswerken. Wertschätzen: Du stimmst Vereinbarungen und Vertragswerke mit Maklergruppen, -pools, Maklern, Mehrfachagenten und weiteren Partnern mit der zuständigen Vertriebsdirektion und den vertriebssteuernden Abteilungen der Direktion ab, erstellst Verträge und Nachträge für die Vertriebspartner.
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder Personalkaufmann/Personalkauffrau, idealerweise ergänzt durch Fachwirt-/Fachwirtin-Qualifikation oder ein berufsbegleitendes (Fach-)Hochschulstudium.
- Berufserfahrung im Außendienst und praxiserprobte Führungserfahrung, insbesondere in Personal- und/oder Vertriebsbereichen.
- Fundierte Kenntnisse in Vertriebspartnerverwaltung, im Handelsvertreter und - Versicherungsmaklerrecht sowie Kenntnisse der gängigen Marktgepflogenheiten und Branchenstandards im Versicherungsmaklergeschäft; Erfahrung im Maklermarkt, sicherer Umgang mit SAP HCM und ICM.
- Souveräne, besonnene Persönlichkeit mit hoher Handlungs- und Entscheidungskompetenz, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie Vertriebspartner zu begeistern und R+V professionell zu repräsentieren.
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing
- Familie & Beruf: Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.