Referent*in im Bereich Personal (Recht und Grundsatz)

Bundesverwaltung
10179 Berlin, Paula-Thiede-Ufer 10, ver.di Bundesverwaltung
Präsenz / Mobil
Berufserfahrung
Voll/Teilzeit
Publiziert: 04.05.2026
Publizierung bis: 31.05.2026
Befristet
Kennziffer: BUV-061-2026

Wir sind ver.di!

Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen. Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei! Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 30.4.2029 befristete Teilzeit/Vollzeitstelle als Referent*in im Personalwesen1 mit dem Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht im Stab Recht und Grundsatz im Bereich Personal am Standort Berlin. Die Besetzung soll perspektifisch entfristet werden. 1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:
8.2.3 - Gewerkschaftssekretär/in mit besonderen fachspezifischen Aufgaben

Der Stab „Recht und Grundsatz“ ist bundesweit zuständig für die juristische Beratung in Personalangelegenheiten sowie eigenständige Wahrnehmung und Koordination der außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung in allen Belangen der Personalarbeit vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten von ver.di in der Rolle als Arbeitgeber.

Ein weiterer Schwerpunkt besteht in der konzeptionellen Erstellung und Weiterentwicklung einheitlicher Beschäftigungsbedingungen für ver.di in tarifersetzenden Regeln, Gesamtbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen für die Personalleitung von ver.di.

Als Teammitglied bist du zuständig für:

Beratung und konzeptionelle Unterstützung aller Organisationseinheiten auf Arbeitgeberseite in arbeits-, sozial-, lohnsteuer- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen
Rechtsgutachterliche Stellungnahmen und konzeptionelle Unterstützungen für die Leitung ver.di Personal, Ressortleitung und Bundesvorstand
Bundesweite Bearbeitung rechtlicher Anliegen der Personalabteilungen der Landesbezirke, Bildungszentren und der Bundesverwaltung
Im Vertretungsfall ebenfalls die rechtliche Beratung und Koordinierung des Datenschutzes zu allen personalwirtschaftlichen Prozessen
Rechtlicher Umgang mit dem ver.di-spezifischen Arbeitsrecht
Begleitung und Koordinierung von Rechtsstreitigkeiten von Beschäftigten und Beschlussverfahren der Betriebsräte mit eigener Prozessführung oder der administrativen und inhaltlichen Steuerung externer Prozessvertretung.
Betreuung bundesweiter Rechtsstreitigkeiten der Beschäftigten gegen ver.di und Führen von Verfahren
Begleitung bzw. verantwortliche Teilnahme als Beauftragte für ver.di Personal als Arbeitgebervertretung an Einigungsstellenverfahren von grundsätzlicher Bedeutung, Einigungsstellenverfahren mit den Betriebsräten sowie dem Gesamtbetriebsrat als Beisitzerin sowie gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers in anhängigen Gerichtsverfahren
Konzeptionelle Arbeit, insbesondere Mitarbeit bei der Entwicklung von Neuregelungen der Beschäftigungsbedingungen mit grundsätzlicher Bedeutung.
Entwerfen und Beraten zu Betriebs- und Gesamtvereinbarungen inklusive tarifersetzenden Regelungen und eigenständige unterschriftsreife komplexe Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat („Tarifverhandlungen“) für landesbezirksübergreifende, überregionale Regelungen und Beratung der Gremien (ver.di Personal, wahlangestelltes Personal)
Gestaltung einheitlicher Arbeitsverträge in ver.di
Inhaltliche Gestaltung IT-unterstützter Beschäftigtenportale oder sonstiger Tools
Inhaltliche und didaktische Konzeption für und Durchführung von Schulungen für die personalverantwortlichen Führungskräfte der Bundesverwaltung, der Landesbezirke und Bildungsstätten, der Personalsachbearbeiter/innen und sonstiger Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
Umsetzung politischer Ziele, die ver.di als Gewerkschaft verfolgt, in Bewertungen, Gutachten und in der Außendarstellung zur Umsetzung langfristiger strategischer Grundsatzentscheidungen einzubeziehen mit strategischer Bedeutung für die Organisation, Vorbereiten/Verfassen von Vorlagen, Gutachten für die Einreichung beim Bundesvorstandbüro und die Personalleitung mit maßgeblichen Einfluss auf die mittel- und langfristigen Ausrichtung der Organisation, wie auch die Berücksichtigung der überbetrieblichen Belange von ver.di als Arbeitgeberin.

Das bringst du mit

Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
gewerkschaftliche (im besten Fall ver.di-spezifische), rechtliche, sprachliche, kommunikative Kenntnisse.
Fachliche Erfahrungen in der Praxis.

Methodische Kompetenzen

gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse allgemeiner und juristischer Software

Personale und soziale Kompetenzen

Kommunikationsfähigkeit
Kritik- und Konfliktfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
Offenheit für die Anliegen der zu beratenden Organisationseinheiten und Kolleg*innen

Das formale Anforderungsprofil der Stelle ergibt sich aus der ausführlichen Tätigkeitsbeschreibung gem. EG 8.2.3 der GBV Entgelt in der aktuellen Fassung. Die Anforderungskriterien und Anforderungsstufen zu Wissen und Können, Anforderungen an soziale Kompetenzen und Anforderungen an Verantwortung sind in der Anlage 2 der GBV Entgelt in der aktuellen Fassung ausführlich beschrieben.

Das bieten wir an:

Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
Einen sicheren Job
Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
33 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gleitzeit

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Sozial- und Vorsorgeleistung
Betriebsrestaurant

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598

Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld „Was du uns noch mitteilen möchtest“ wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.

Detlef Raabe
Bundesvorstandsmitglied
detlef.raabe@verdi.de