Projektreferent:in Fördermittelmanagement (w/m/d)
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
- Unterstützung des Fördermittelmanagements im Projekt „Resilienz kritischer Infrastrukturen“ durch strukturierte Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung aller förderrelevanten Aktivitäten
- Prüfung und fachgerechte Aufbereitung von Unterlagen zur Sicherstellung der Fördervoraussetzungen, Mitwirken bei der Erstellung und Einreichung von Förderanträgen sowie Begleitung der Bewilligungsprozesse
- Überwachung von Fristen, Mittelverwendung und administrativen Anforderungen im Förderkontext
- Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Projektleitung und externen Förderstellen
- Vorbereitung von Informationen für Entscheidungsgremien und Koordination von Abstimmungen im Projektumfeld
- Mitarbeit an Berichten, Controlling-Aufgaben sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Förderkonzepten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement, insbesondere in der Prüfung von Voraussetzungen, Zusammenstellung von Förderunterlagen sowie Fristen- und Mittelüberwachung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Abstimmung mit unterschiedlichen Ansprechpartnern im Projektumfeld
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
- Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
- Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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