Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung des molekulargenetischen Diagnostiklabors (NGS, Sanger, MLPA) sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Klinischen Genetik im Institut für Pathologie
Etablierung, Validierung und Supervision moderner OMICs-basierter Diagnoseverfahren (z. B. Genom, Transkriptom)
Auswertung, Interpretation und Befundung genetischer Daten unter Nutzung bioinformatischer Tools und Datenbanken
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit klinischen und externen Partnern

Ihr Profil

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Molekularbiologie, Biochemie, Humangenetik), idealerweise mit Promotion und mehrjähriger Erfahrung in der molekulargenetischen Diagnostik (NGS)
Fundierte Kenntnisse in der Etablierung von NGS-Pipelines sowie in der Auswertung und Befundung genetischer Daten
Erfahrung im Umgang mit bioinformatischen Tools, Datenbanken und im Qualitätsmanagement diagnostischer Labore
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der molekulargenetischen Diagnostik

Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Klinischen Genetik
Arbeit mit modernen molekulargenetischen Verfahren (NGS, OMICs) in einem universitären Umfeld
Enge Einbindung in klinische Entscheidungsprozesse sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Publikationen, Drittmittelprojekte oder akademische Karrierewege
Zugang zu einer leistungsfähigen Labor- und IT-Infrastruktur sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 unseres Haustarifvertrages
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Frau Dr. Ilona Krey-Grauert, Komm. Leitung Krankenversorgung, an ilona.krey-grauert☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Fragen beantwortet Dr. Krey-Grauert.

Tel.: +49 345 557 4437

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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Leitung (m/w/d) Molekulargenetische Diagnostik – NGS / Klinische Genetik