Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule der erfolgreichen Personalgewinnung. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen. In dieser Position geschieht die Wertschöpfung durch Ihre Kenntnisse in der Personalbeschaffung, Ihre Empathie und Ihr strategisches Denken.

Ihre Aufgaben

die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen, Zielgruppenansprache und Bewerbungsunterlagen
die Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
die Planung und Umsetzung der Sourcing-Strategie inkl. Talent Pool und Active Sourcing
die Durchführung von Screenings sowie Planung, Organisation und Durchführung von Interviews inkl. Vorauswahl (inkl. Sicherheits-/Exportanforderungen)
die Erstellung qualifizierter Kandidatenlisten, Koordination von Interviews sowie Feedback und Absagen an Bewerber
der Aufbau und die Pflege von Talentpools, Active Sourcing inkl. Direktansprache, Reporting/Analysen sowie Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke

Voraussetzungen

Um als Talent Acquisition Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Kombination aus Fachwissen, Kreativität und Kommunikationsstärke. Wir suchen jemanden mit einem klaren Fokus auf Qualität und einer Leidenschaft für Personalbeschaffung.

Ihre Qualifikation

ein abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares
erste praktische Erfahrung im Recruiting
fundierte Kentnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen

Benefits

Wir bieten Ihnen als Talent Acquisition Partner (m/w/d) eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche sowie private Entwicklung unterstützen. Sie dürfen sich auf folgendes freuen:

ein unbefristeter Arbeitsvertrag
eine 35 Stundenwoche
30 Tage Jahresurlaub
ein Stundenlohn von 25,94 €
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)