Medizinische/r Fachangestellter/r (MFA) (m/w/d) / 13037
Medizinische/r Fachangestellter/r (MFA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 5 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Stellen ID: 13037
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 12,83 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre ab Besetzung sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
- Annahme von Telefonaten zur Terminvergabe
- Anmeldung von Untersuchungen und Koordination der Termine
- Anamneseerhebung
- Assistenz bei Untersuchungen und Interventionen
- Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
- Durchführung von Blutentnahmen und Anlage von peripheren Verweilkanülen
- Abstrichentnahmen
- Kommunikation mit niedergelassenen Praxen
- Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten
- Hohe Motivation zur Mitarbeit in der Betreuung unserer gynäkologischen Patienten
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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