Stadtwerke Düsseldorf AG
IT Manager Instandhaltungsprozesse (m/w/d)
Vor 6 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Düsseldorf
Unbefristet
Vor Ort
Ihre Aufgaben
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
- Du übernimmst die Verantwortung für das SAP PM Modul und bist für die Betreuung sowie Weiterentwicklung der Instandhaltungs- Wartungs- und Meldungsprozesse im SAP PM in S4 Hana im Objektmanagement zuständig.
- Deine Aufgabe umfasst die Aufnahme fachlicher Anforderungen an SAP-Prozesse im Objektmanagement sowie die Beratung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der IT zur fachlichen Abbildung und technischen Umsetzung.
- Außerdem konzipierst und realisierst Du komplexe Systemlösungen im SAP und Non SAP Umfeld für übergreifende Prozessabläufe und verantwortest die Administration sowie Weiterentwicklung der CAFM Software.
- Des Weiteren übernimmst Du die Projektleitung in IT geprägten Projekten des Immobilienmanagements und treibst die Entwicklung sowie Integration von Anwendungen aus den Themenfeldern Digitalisierung und KI für immobilienbezogene Prozesse voran.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im SAP PM ergänzt durch hohe IT Affinität Organisationsgeschick und Projekterfahrung insbesondere in Projektentätigkeiten.
- Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss mit Diplom/Master in Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Du hast fundierte Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung im SAP-PM
- Deine hohe IT-Affinität und dein Fachwissen im SAP PM Umfeld mit vertiefter Erfahrung im Design und der Implementierung von SAP-Lösungen runden dein Profil ab
- Du verfügst über Organisationsgeschick und Projekterfahrung in der Umsetzung von SAP HANA Projekten
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits
Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
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