Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt und interessierst Dich für moderne Ansätze der Personalgewinnung? Zudem reizt Dich die Kombination aus operativer Umsetzung und strategischer Abstimmung mit Fachbereichen? Dann bist Du hier genau richtig!

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das innovative Lösungen in einem technisch anspruchsvollen Umfeld entwickelt. Das klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!

Das erwartet Dich bei uns

Operative Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses - von der Ausschreibung bis zum Onboarding (inkl. administrativer Back-Office-Tätigkeiten)
Strukturierte Planung und Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und Verhandlung von Vertragskonditionen
Enge Abstimmung mit Führungskräften zur Definition passender Recruiting-Strategien sowie gezielter Einsatz moderner Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media
Kontinuierlicher Austausch mit relevanten Stakeholdern wie HR Business Partnern und dem Betriebsrat zur transparenten und strategisch abgestimmten Umsetzung personeller Entscheidungen unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte
Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events gemeinsam mit dem Recruiting-Team

Das bringst Du mit

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal/Recruiting
Erste praktische Erfahrung im Recruiting; eine ausgeprägte Lernbereitschaft wird vorausgesetzt
Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Tools
Proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Beratungskompetenz sowie ein gewisses verkäuferisches Talent
Strategischer Einsatz von Social Media zur Ansprache relevanter Zielgruppen

Das bieten wir Dir

Fixes jährliches Gehalt von 56.800 € bei einer 35-Stunden-Woche
Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
Zugang zu Corporate-Shopping-Vorteilen sowie Rabatten bei ausgewählten Fitnessstudios
Attraktive Prämie von bis zu 2.000 € im Rahmen des „Recruit a Friend“-Programms
Strukturierte Weiterentwicklung zum Recruiting-Experten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten on und off the Job (z. B. Zertifizierungen, e-Academy und individuelle Maßnahmen)
Persönliche Betreuung während des Einsatzes durch einen festen Ansprechpartner als Karrierebegleiter
Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks durch Einsätze in unterschiedlichen Projekten und bei verschiedenen Kunden

Recruiter (m/w/d) (Homeoffice möglich)