Die HWS in Halle (Saale) sucht Sie unbefristet ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter Prozess- und Digitalisierungsmanagement (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

Leitung und Durchführung von Projekten (Schwerpunkt Digitalisierungsprojekte),
Erstellung von Projektplänen und Festlegung der Meilensteine nach Vorgaben des Projektauftrags,
Koordinierung von internen und externen Ressourcen und Projektmitarbeitenden,
Durchführung und Moderation von Projektbesprechungen inklusive Protokoll- und Maßnahmen-management sowie Verwaltung des Projektbudgets,
fristgerechten Terminierung eines Projekts inkl. Überwachung und Verfolgung der Projektfortschritte,
Verwaltung von Änderungen des Projektumfangs, des Zeitplans und der Kosten,
Erstellung von Berichten für das Management bzw. den Projektauftraggeber,
permanentes Qualitätsmonitoring eingeführter digitalisierter Prozesse,
Durchführung von Prozessanalysen sowie Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen,
Auswertung der Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen,
Überführung von abgestimmten Optimierungsvorschlägen in das Effizienz- und Effektivitätsprogramm „HWS Impuls“ und Entwicklung neuer Projekte,
Durchführung von Reportingaufgaben.

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor) in einer technisch- betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation,
dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich von Digitalisierungsprojekten,
Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen,
Kenntnisse auf dem Gebiet der Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und des Instandhaltungsmanagements wünschenswert,
sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der projektspezifischen Software (u.a. MS
Kenntnisse mit branchenspezifischer Software wie Betriebs- und Netzinformationssystem,
Führerschein Klasse B wünschenswert.

Das können wir Ihnen bieten:

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag - TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.

Mitarbeiter Prozess- und Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)