Scrum Master/ Agile Coach (SAFe) bei Siemens Energy (m/w/d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Für unseren Kunden Siemens Energy Berlin suchen wir einen Scrum-Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) in der Hardware-Entwicklung.

Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Höchstüberlassungsdauer bis zu vier Jahre zu besetzten.

Zu Ihren Aufgaben gehören neben den regelmäßigen Tätigkeiten eines Scrum-Masters, der Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur, Förderung und Schulung der Teams bei der Anwendung des agilen Arbeitsmodells sowie die Identifizierung und Überwindung von Hindernissen der Prozess- und Performanceoptimierung.

Ihre Aufgaben

Moderation agiler Team-Events (Iteration Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Stand-ups) sowie Unterstützung bei der Backlog-Pflege
Coaching des Teams zu Agile-, SAFe- und Lean-Agile-Prinzipien sowie Förderung von Built-in-Quality-Praktiken (TDD, Continuous Integration)
Beseitigung von Impediments und Fortschrittsüberwachung anhand agiler Metriken
Vorbereitung und Durchführung von PI Planning sowie Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten und Risiken
Unterstützung von System Demos und Sicherstellung der Integrationsbereitschaft von Lieferergebnissen
Förderung der Lean-Agile-Transformation als Change Agent sowie Schulung von Teammitgliedern und Stakeholdern zu SAFe-Praktiken, Rollen und Events

Das bringen Sie mit

Akademischer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung
Zertifizierung als Scrum Master
SAFe-Zertifizierung (zwingend erforderlich)
Mehrjährige Berufserfahrung in skalierten agilen Umgebungen
Erfahrung im Hardwarebereich vorteilhaft
Wöchentliche Präsenz am Standort Berlin muss gegeben sein
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Ihr Vorteil

Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
28 Urlaubstage bei 35h/ Woche
Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / Remote
Übernahmechance durch Kunden
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
Persönliche Betreuung

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Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.